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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
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      卓越班組長管理能力提升(深圳,12月12-13日)
      2019/12/26 9:54:53 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      卓越班組長管理能力提升(深圳,12月12-13日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2020年12月12-13日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳
      【培訓(xùn)對象】生產(chǎn)制造業(yè)班組長、儲備干部等以上級別管理人員。

      【課程背景】
      班組長的管理水平直接影響企業(yè)的整體績效,而目前企業(yè)的班組長,大多是一線人員提拔上來,對管理卻不是很了解,所以對班組長各方面能力的培養(yǎng),是目前工作的重中之重。

      【課程收獲】
      1.清楚班組長的角色,了解合格班組長每日工作要點(diǎn)與方法;
      2.掌握班組長如何帶班的高效方法,有效發(fā)揮班組成員的潛能,提高士氣,提升班組的溝通能力、執(zhí)行能力,并減少離職率;
      3.掌握班組長對下屬的培訓(xùn)與輔導(dǎo)能力,提高班組整體水平等。

      【培訓(xùn)方式】
      管理理論+實(shí)戰(zhàn)(講授、小組研討、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、情景模擬等)講授、小組研討、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、情景模擬等)

      【課程大綱】
      第一講、班組長的角色認(rèn)知與職責(zé)
      一、班組長三“忙”的困擾
      二、管理的基本定義與內(nèi)涵
      三、班組長五項(xiàng)權(quán)利的認(rèn)知
      四、班組長的六項(xiàng)使命職責(zé)
      五、班組長應(yīng)有的九重角色
      六、班組長應(yīng)具備四個(gè)條件
      七、小組研討:上級領(lǐng)導(dǎo)欣賞的班組長
      第二講、如何做一個(gè)合格的班組長
      一、班前準(zhǔn)備:嚴(yán)陣以待
      1.一日高效時(shí)間管理
      2.工作交接表的查看
      3.檢視部門環(huán)境衛(wèi)生
      4.查看當(dāng)日備料狀況
      5.高效激情的班前會
      6.實(shí)戰(zhàn)演練:班前會
      二、班中控制:目標(biāo)導(dǎo)向
      1.定置與目視化管理
      2.設(shè)備與工具的管理
      3.質(zhì)量與工藝的管理
      4.物料、耗材的管理
      5.安全事故預(yù)防管理
      三、班后總結(jié):檢查反省
      1.例行事、領(lǐng)導(dǎo)交辦事
      2.員工反映與異常事等
      第三講、班組長如何帶班與留人
      一、 有效溝通,提高效率
      1.傾聽過程十個(gè)要點(diǎn)與三法寶
      2.問話的兩個(gè)技巧與三項(xiàng)禁忌
      3.講究語詞之美四大說話技巧
      4.說話六原則與說服別人技巧
      5.模擬演練:下屬犯錯(cuò)后溝通
      二、高效執(zhí)行,貫徹落實(shí)
      1.執(zhí)行力對管理重要性
      2.什么是執(zhí)行力專家談
      3.管理干部執(zhí)行力問題
      4.個(gè)人執(zhí)行力如何提升
      5.高效執(zhí)行力十字法則
      三、有效激勵(lì),提高士氣與降低離職率
      1.員工離職多給班組帶來的影響
      2.小組研討:員工離職原因分析
      3.班組長激勵(lì)下屬的作用與理論
      4.激勵(lì)下屬胡蘿卜加大棒九方法
      5.有效減少員工離職率的十要訣
      第四講、班組長對下屬培育與輔導(dǎo)
      一、新進(jìn)員工工作教導(dǎo)
      1.角色扮演:新進(jìn)員工工作教導(dǎo)
      2.目前工作教導(dǎo)中常見的問題點(diǎn)
      3.工作教導(dǎo)前的四項(xiàng)目準(zhǔn)備工作
      4.在決定主要步驟時(shí)的注意事項(xiàng)
      5.主要步驟要點(diǎn)思考的三個(gè)方向
      6.高效工作教導(dǎo)四步驟具體方法
      7.模擬演練:新進(jìn)員工工作教導(dǎo)
      二、在職員工培育與輔導(dǎo),做好員工發(fā)展輔導(dǎo)
      1.員工成長四階段班組長不同領(lǐng)導(dǎo)性格
      2.培育與輔導(dǎo)不正確與應(yīng)有的思想觀念
      3.在職員工需要輔導(dǎo)的重要內(nèi)容有哪些
      4.在職員工培育與輔導(dǎo)常用技巧與方法
      三、培育團(tuán)隊(duì)骨干的技巧與方法
      1.骨干員工常見的培育建設(shè)體系
      2.骨干是如何“折騰”培養(yǎng)出來
      提問時(shí)間、心得分等

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3200元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))


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          胡立
          方向:更多管理研修
          13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國GEORGEWASHINGTON...