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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      數(shù)字化課程開發(fā)與設(shè)計(jì)(上海,10月22-23日)
      2020/8/12 7:39:25 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      數(shù)字化課程開發(fā)與設(shè)計(jì)(上海,10月22-23日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】
      廣州,2020年7月2-3日;上海,2020年10月22-23日
      深圳,2020年11月12-13日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州、上海、深圳
      【培訓(xùn)對(duì)象】
      企業(yè)培訓(xùn)管理著,培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān),
      企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

      【課程收益】
      理解培訓(xùn)課程的意義和概念,提升大家作為內(nèi)訓(xùn)師去開發(fā)課程的意愿和興趣。
      掌握課程開發(fā)的流程,能夠從組織需求的視角開發(fā)具體的培訓(xùn)目標(biāo)。
      基于自己的培訓(xùn)目標(biāo),結(jié)合成人學(xué)習(xí)的規(guī)律,設(shè)計(jì)出符合生動(dòng)的教學(xué)過程。

      【課程目標(biāo)】
      成為企業(yè)培訓(xùn)師,是很多人的責(zé)任,是職場(chǎng)人士熱衷于去成為的角色!如何做好這個(gè)角色,我們需要有便捷的方法論來做支持!如何快速有效地設(shè)計(jì)出優(yōu)秀的課程,以培訓(xùn)目標(biāo)為導(dǎo)向地配置學(xué)習(xí)內(nèi)容呢?本課程在實(shí)踐種總結(jié)出了一套9T的方法論,快速幫助企業(yè)培訓(xùn)師催化出課程內(nèi)容,交付課程產(chǎn)品。
      同時(shí),作為KNX水晶球的系列認(rèn)證課程,通過課程和作業(yè),符合條件者,能夠獲得KNX的水晶球認(rèn)證課程開發(fā)與設(shè)計(jì)專家!

      【課程大綱】
      第一模塊:序言
      我是誰?為何要做講師?培訓(xùn)的價(jià)值是什么?
      我們的學(xué)習(xí)旅程
      講師開場(chǎng)三部曲:Who—Why—Where
      第二模塊:課程開發(fā)
      Topic 課題
      我們可以做哪些內(nèi)容的講師?
      課程定位模型:SEO
      課程價(jià)值模型:講師—學(xué)員—組織
      填寫T1,小組交流
      課程名稱的法則:ACE模型
      Towards 培訓(xùn)目的
      什么是培訓(xùn)目的?
      培訓(xùn)目的描述:4P模型People-Process- Practice-Performance
      Target 培訓(xùn)目標(biāo)
      培訓(xùn)目標(biāo)分類
      經(jīng)驗(yàn)萃取形成培訓(xùn)目標(biāo)
      課程結(jié)構(gòu)
      Time 時(shí)間
      如何分配培訓(xùn)時(shí)間?
      三種分配課程時(shí)間的方法
      第三模塊:教學(xué)設(shè)計(jì)
      1、學(xué)習(xí)風(fēng)格
      每個(gè)人的學(xué)習(xí)習(xí)慣
      測(cè)評(píng):認(rèn)知自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格
      有哪些上課的形式來滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)風(fēng)格?
      Tell 講授
      基于頭腦風(fēng)暴,定位講授內(nèi)容
      培訓(xùn)內(nèi)容的必要性分析
      基于目標(biāo)層次的內(nèi)容選擇
      講授的三要素:事實(shí)、比喻、邏輯
      Think 思考
      提問的作用
      課堂提問啟發(fā)學(xué)員的四種類型
      互動(dòng)式提問策略
      Talk對(duì)話
      對(duì)話在培訓(xùn)中的作用
      基于培訓(xùn)目標(biāo)的對(duì)話點(diǎn)
      基于對(duì)話形式的課程包裝
      課堂對(duì)話的組織流程
      Test 測(cè)試檢驗(yàn)
      知識(shí)型目標(biāo)的檢驗(yàn)
      練習(xí):基于題型的知識(shí)檢驗(yàn)
      技能型目標(biāo)的檢驗(yàn)
      練習(xí):基于任務(wù)的模擬練習(xí)
      Task 課后作業(yè)與行動(dòng)
      實(shí)踐的鏈接
      行為的遷移
      教學(xué)設(shè)計(jì)的效果檢驗(yàn)
      工具:課程過程心跳圖
      工具:課程單擺模型
      第四模塊:結(jié)束語
      知識(shí)回顧
      Q&A
      輸出作業(yè)

      【講師介紹】
      章老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      OTI技術(shù)總監(jiān), 首席咨詢顧問, 資深講師
      16年企業(yè)人力資源開發(fā)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過樂高集團(tuán)教育事業(yè)部,攜程,貝塔斯曼,SMG。曾任貝塔斯曼(中國區(qū))HRBP經(jīng)理,SMG集團(tuán)百視通股份有限公司高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理,百視通大學(xué)執(zhí)行負(fù)責(zé)人,SMG集團(tuán)東方明珠新媒體股份有限公司人才發(fā)展總監(jiān)。負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目及經(jīng)營的企業(yè)大學(xué)榮獲行業(yè)榮譽(yù)累計(jì)20多項(xiàng), 最佳實(shí)踐入編《才經(jīng)》《人力資源開發(fā)最佳實(shí)踐》等書。
      工商管理碩士學(xué)位,研究生學(xué)歷
      人保部高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格(國家一級(jí)), 人保部企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格(國家二級(jí)),
      美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)項(xiàng)目管理專家認(rèn)證--PMP, 敏捷管理專家認(rèn)證—ACP
      Prince2 Practitioner-英國P2項(xiàng)目管理實(shí)踐者資格認(rèn)證,ITIL Foundation認(rèn)證
      NPDP-美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會(huì)(PDMA)產(chǎn)品管理專家認(rèn)證
      《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證講師, 美國柯氏評(píng)估(銅級(jí))認(rèn)證, 美國MHS-EQI 2.0情商測(cè)評(píng)認(rèn)證顧問、Korn Ferry Leadership Architect 101,Learning Agility,Voice360產(chǎn)品認(rèn)證顧問、才景CPI測(cè)評(píng)認(rèn)證顧問,UMU混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目認(rèn)證。
      《培訓(xùn)》雜志特聘研究員, 曾獲《培訓(xùn)》年會(huì)中國優(yōu)秀培訓(xùn)管理者,中國金牌講師兩項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào), 2次榮獲“HR Salon”年度優(yōu)秀HR經(jīng)理人榮譽(yù)稱號(hào),第一資源“先鋒HR Head”獎(jiǎng).
      《培訓(xùn)》《客戶世界》《經(jīng)理人導(dǎo)讀》《HR Value》《機(jī)器人技術(shù)》刊物累計(jì)發(fā)表文章43篇,曾獲《客戶世界》年度優(yōu)秀作者,《培訓(xùn)》年度最受歡迎微信作者和文章,《機(jī)器人技術(shù)》優(yōu)秀征文一等獎(jiǎng),多次在全國各類HR論壇發(fā)表主題演講.
      自媒體《章法森言》累計(jì)發(fā)表模型130個(gè),HR讀者用戶10000+。

      擅長領(lǐng)域
      企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè),人才管理,組織診斷
      溝通、領(lǐng)導(dǎo)力等組織行為學(xué)為內(nèi)容范圍

      服務(wù)客戶
      汽車行業(yè):SGM,上汽集團(tuán)、吉致金融、長春一汽、凱秘科汽配、天津一汽、一汽富維、博士華域、金杯安道拓、上汽進(jìn)出口公司、上汽變速器、德賽科
      金融行業(yè):聯(lián)儲(chǔ)證券、招商銀行、寧波銀行、太平洋保險(xiǎn)、平安人壽、平安金服、平安銀行、匯添富、益盟操盤手、匯豐銀行、上海國際集團(tuán)、珠海橫琴、仁輝信息、
      醫(yī)藥行業(yè):微創(chuàng)醫(yī)療、德爾格醫(yī)療、大冢制藥、強(qiáng)生制藥
      地產(chǎn)行業(yè):安居客、路勁地產(chǎn)、寶龍地產(chǎn)、時(shí)代地產(chǎn)、建工集團(tuán)、
      快消行業(yè):皇家狗糧,阿迪達(dá)斯、百勝餐飲、晨光文具、西美貿(mào)易、貝泰尼、ADEO安達(dá)屋集團(tuán)、昆馳貿(mào)易、穎通貿(mào)易、
      互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):D1M數(shù)字化營銷、凱淳電商、旅媽媽、湖南衛(wèi)視、PPTV、
      IT業(yè):微創(chuàng)軟件,豐益集團(tuán)、華東計(jì)算機(jī)技術(shù)研究所、
      制造業(yè):上海隧道工程股份有限公司、上海電氣、上海國家電網(wǎng)、現(xiàn)代重工、上海城投、虹橋機(jī)場(chǎng)、上海水務(wù)集團(tuán)、海沃機(jī)械、巴斯夫、上海航天器、上海園林設(shè)計(jì)、上海船舶工藝研究所、奧圖泰、松下電氣、上海航天器、TPI、長沙新奧天然氣、大賽璐、南高齒、固安捷
      物流業(yè):中外運(yùn)、順豐快遞、吉祥航空
      其它:華東師范大學(xué)、中企人力、蘇州工業(yè)園區(qū)、漕河涇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、上海交大海外教育學(xué)院、時(shí)代光華、蘇州獨(dú)墅湖高教區(qū)、湖南長沙人力資源創(chuàng)業(yè)園區(qū)、江西宜春人力資源創(chuàng)業(yè)園區(qū)

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)5800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

      我要發(fā)表評(píng)論

          胡立
          方向:更多管理研修
          13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國GEORGEWASHINGTON...