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    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      戰(zhàn)略賦能:基于人才發(fā)展的培訓體系規(guī)劃(成都,10月28日)
      2020/9/25 9:40:37 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      戰(zhàn)略賦能:基于人才發(fā)展的培訓體系規(guī)劃(成都,10月28日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】2020年10月28日
      【培訓地點】成都
      【培訓對象】職能部門經理/主管、人力資源主管、培訓經理/主管等負責培訓的骨干人員。

      【課程收益】
      企業(yè)收益:
      1、從點到線到面,幫助企業(yè)梳理培訓體系的整體框架及流程;
      2、制定符合企業(yè)經營戰(zhàn)略的培訓計劃,培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,達成戰(zhàn)略目標;
      3、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓人才,確保企業(yè)年度培訓計劃的實施與執(zhí)行,。
      崗位收益:
      1、學會以專業(yè)系統(tǒng)的方法分析與診斷培訓需求;
      2、掌握制定年度規(guī)劃的實用工具和技巧;
      3、學會根據員工職業(yè)周期,制定相應的培訓規(guī)劃;
      4、掌握制定培訓預算3種方法,制作出合理的預算需求。

      【課程特色】
      1、知識模塊的系統(tǒng)梳理:闡述評估體系、課程體系、支持體系等模塊之間的相互關系,幫助學員從點到線到面,掌握培訓管理體系的整體框架與結構;
      2、實際落地的引導:從大多數企業(yè)培訓體系設計的“滯后管理”和“與業(yè)務脫節(jié)”的困境出發(fā),幫助學員從需求分析、制訂計劃、設計課程等方面,落地與執(zhí)行培訓規(guī)劃工作,健全和完善培訓管理制度,開拓中層和高管領導力項目的戰(zhàn)略思路。

      【課程大綱】
      第一天
      一、培訓職責的定位與思考
      1、企業(yè)培訓發(fā)展的不同階段及戰(zhàn)略
      2、培訓與員工發(fā)展怎樣給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
      3、員工培訓與發(fā)展中HR與部門經理的角色分工
      4、不同類型的公司組織架構與培訓負責人的設置
      5、培訓的離散,整合與聚焦階段
      6、培訓的目的(組織VS個人)
      7、培訓帶來的真正改變
      8、培訓不能解決的問題
      二、培訓需求分析與診斷
      1、培訓需求涵蓋層面
      2、培訓需求分析內容:層次,對象,階段分析
      3、如何辨別管理需求和培訓需求
      4、培訓需求分析方法
      (1)電話訪談法;
      (2)現場觀察法;
      (3)問卷調查法;
      (4)面試法
      5、靜態(tài)與動態(tài)需求分析
      練習:如何做培訓需求分析
      第二天
      一、員工職業(yè)周期與培訓規(guī)劃
      1、提供培訓解決方案/項目
      2、培訓需求到培訓計劃的轉化
      3、高層管理者的培訓計劃
      4、中層管理者的培訓計劃
      5、普通員工職業(yè)生命周期與培訓規(guī)劃
      6、員工發(fā)展與培訓計劃的整合
      7、年度培訓計劃的制定與發(fā)布,跟蹤
      二、培訓預算
      1、培訓費用預算方法:
      (1)銷售比例法
      (2)歷史數據法
      (3)需求倒推法
      (4)培訓預算的審核
      三、案例討論
      1、成人學習的方式與培訓設計的結合
      2、培訓評估和跟蹤學習的最佳案例
      3、培訓人員的素質模型和發(fā)展案例
      4、企業(yè)內訓師培養(yǎng)的最佳案例
      5、如何激發(fā)組織和個人學習的動力
      總結:
      我們從今天的研討會中學到哪些馬上可以應用的東西?
      我的學習地圖?

      【講師介紹】
      章麗紅老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。
      實戰(zhàn)經驗
      擁有逾20年組織發(fā)展、人力資本優(yōu)化、變革管理等管理工作經驗。是第一個進入拜耳全球領導圈的中國本地高管,從事對公司具有重大影響力的管理工作。其領導的人力資源部門一直被業(yè)務部門評為卓越的戰(zhàn)略伙伴,為業(yè)務發(fā)展提供具有建設性的解決方案。2011年領導的中國人力資源成長項目成為拜耳中國變革管理的模范項目。2004年曾成功支持惠普中國香港服務事業(yè)部從傳統(tǒng)組織轉型為高端咨詢服務事業(yè)部。曾服務過的三家公司均被選為亞洲最佳雇主。
      10年以上授課經驗,資深的專業(yè)經驗和定制化的授課設計理念得到很多客戶的一致認可。

      授課風格
      既有清晰的邏輯結構,又注重與學員的熱情互動,用體驗,參與,訓練,講評等多種教學方式,啟發(fā)學員,幫助學員找到有效解決問題的思路。

      主講課程
      HRBP如何成為戰(zhàn)略業(yè)務伙伴、HR戰(zhàn)略思維提升工作坊、數據分析在人力資源管理中的應用、組織發(fā)展與人才盤點、全面薪酬管理優(yōu)化等。

      服務客戶
      拜耳、GE、惠普、福特、捷豹路虎、安利、阿迪拉斯、沁園、伊利、華潤怡寶、曼倫集團、美的、李錦記、工商銀行、浦發(fā)銀行、太平洋保險、環(huán)球雅思……

      【費用及報名】
      1、費用:培訓費3200元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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          危正龍
          方向:更多管理研修
          危正龍 EMC教練 中國職業(yè)經理人沙盤實戰(zhàn)演練專家教練 清華大學國家CIMS培訓中心EMBA班客座教授 學歷和歷任職務: MBA碩士,歷任王碼五筆公司全國營銷經理、王碼集團人力...