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    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      HR賦能:用“經營”與“量化”激活組織(重慶,8月27-28日)
      2021/1/14 7:42:06 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      HR賦能:用“經營”與“量化”激活組織(重慶,8月27-28日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】2021年8月27-28日
      【培訓地點】重慶
      【培訓對象】HRBP、HRD、HRM、業(yè)務部門負責人及中高層管理者。

      【課程收益】
      企業(yè)收益:
      1、有效解決員工“愿不愿”的問題,激活員工熱情與活力;
      2、形成人才賦能、激活企業(yè)的系統(tǒng)方案,并有效執(zhí)行;
      3、培養(yǎng)優(yōu)秀的人力資源管理者,以實際方案突破企業(yè)人才瓶頸。
      崗位收益:
      1、突破傳統(tǒng)HR管理思維,升維到HR經營思維;
      2、掌握一套行之有效的“激活人”的系統(tǒng)解決思路;
      3、學會從“經營”與“量化”視角解決一系列復雜管理難題的有效方法。

      【課程特色】
      1、課程沉淀了講師11年企業(yè)系統(tǒng)經營咨詢的實戰(zhàn)經驗,有豐富的成功案例;
      2、基于【理念+算盤】自主經營完整知識體系依托豐富的實戰(zhàn)經驗,不斷積累而形成一套有效的原理和方法——“人力資源經營體系運作模型”(注冊版權),從經營人出發(fā),圍繞四個維度,從根本上解決員工的動力問題。

      【課程大綱】
      開 篇:個性化時代,企業(yè)如何適應未來競爭?
      由不得你不變:小組織+數(shù)字化
      第一篇 釋放人的潛能:從管理邁向經營
      1、一場由阿米巴引發(fā)的中國企業(yè)變革潮
      2、什么是【理念+算盤】自主經營模式?
      3、新學科:“經營學”VS “管理學”
      4、用經營解決管理問題
      5、組織發(fā)展的規(guī)律與員工潛能釋放
      6、從打破勞資矛盾開始
      7、如何從根本上解決員工“愿”的問題
      8、企業(yè)持續(xù)的兩大法寶
      9、在發(fā)展中同步解決經營三大根本問題
      第二篇 HRM要順勢而變
      1、什么才是老板心中理想的HRM
      2、什么才是企業(yè)直線部門想要的HRM
      互動:HR部門如何體現(xiàn)經營價值與提升認可度?
      3、傳統(tǒng)人力資源管理理論的假設前提
      4、去管理化的大趨勢下,HRM如何因時而變?
      互動:自主經營模式下傳統(tǒng)6大模塊的功能應該如何轉變?
      5、做好HRM,離不開“回歸原點”
      第三篇 回歸原點,經營視角重新審視HRM
      1、自主經營模式的原點——“經營企業(yè)何謂正確”
      2、自主經營模式下“二元制”HR思想體系與特征
      3、【理念+算盤】人力資源經營體系運作模型
      - 界定價值
      - 創(chuàng)造價值
      - 評估價值
      - 分配價值
      4、HRM要擁抱經營,突破自我,釋放價值
      第四篇 如何用“經營”與“量化”激活企業(yè)
      1、推動自主經營,HR部門的角色定位
      2、用經營與量化解決“激活人”的根本困惑
      - 人力資源工作如何能更貼近企業(yè)經營?
      - 如何做出一套老板與各部門都認可的人力資源規(guī)劃?
      - 如何有效控制各部門的崗位編制?
      - 培訓計劃如何真正為企業(yè)戰(zhàn)略服務?
      - 如何有效識別人才?客觀評價員工的貢獻與能力?
      - 如何建立全員認可(公平/公正)的績效評價體系?
      - 如何制定讓員工認可的激勵方案?
      - 如何解決企業(yè)人才瓶頸?快速提升的員工成長速度?
      - 如何真正育成學習型組織?
      - 如何培育開放分享、爭創(chuàng)高績效企業(yè)文化?
      第五篇 HR個人能力與崗位瓶頸突破
      1、自主經營時代HRM定位與全新使命
      2、HR個人能力突破路徑4步曲
      3、HR如何突破職業(yè)生涯瓶頸
      4、HR可以能成為老板的左膀右臂

      【講師介紹】
      田和喜老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。
      實戰(zhàn)經驗
      曾擔任國內知名大型制造業(yè)集團戰(zhàn)略發(fā)展總經理、金融服務集團經營副總裁等重要職位。曾在世界500強日企住友化學(株)擔任管理者。依托10多年系統(tǒng)實踐,潛心總結完善了中國“【理念+算盤】自主經營”核心知識體系。10多年以來一直致力于為中國500強、各行業(yè)領軍企業(yè)提供系統(tǒng)經營咨詢服務,代表客戶如華為、立白、方太等企業(yè),實戰(zhàn)經驗豐富。
      授課經驗與影響力
      擁有12年系統(tǒng)經營咨詢經驗,10年授課經驗,服務數(shù)千家各行業(yè)領軍企業(yè),300余場的授課經驗,受眾學員2萬人次以上,輔導了眾多標桿企業(yè)項目。
      授課風格
      直達本質,深入淺出,內容實戰(zhàn),案例鮮活生動,引導和控場能力強,極富感染力,深受中國各行業(yè)領導企業(yè)的極高好評。
      主講課程
      阿米巴經營原理與實踐、小組織模式與數(shù)字化經營等。
      服務客戶
      華為、中興、立邦、立白、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、方太、天虹百貨、永輝超市、大北農、天士力、立景創(chuàng)新、德賽集團、華陽集團……

      【費用及報名】
      1、費用:培訓費8800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)


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