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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      銷售渠道建設(shè)與管理(北京,12月9-10日)
      2021/11/11 7:49:11 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      銷售渠道建設(shè)與管理(北京,12月9-10日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2021年12月9-10日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
      【培訓(xùn)對(duì)象】總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、中高層主管等

      【課程背景】
      有關(guān)培訓(xùn)的思考
      作為一名在職的工作人員,你如何思考下述四個(gè)問題:
      1. 作為學(xué)校與研究機(jī)構(gòu)的專家,他們的研究成果需要的是智商;而每天接觸不同用戶,解決各種問題的銷售同仁,我們的銷售業(yè)績(jī)更需要的是情商,理論的學(xué)習(xí)與理論在工作中的運(yùn)用,誰更重要?
      2. 醫(yī)生對(duì)病人的治療,先診斷再治療, 其中的診斷至關(guān)重要;銷售對(duì)不同客戶的開發(fā)同樣有發(fā)現(xiàn)需求與滿足需求兩個(gè)階段,我們要掌握的是解決具體問題的工具,還是提高分析與判斷問題的技能?
      3. 優(yōu)秀的企業(yè)看似遙遙領(lǐng)先,知名的品牌似乎占盡了優(yōu)勢(shì)!難道這些對(duì)手始終一帆風(fēng)順,在市場(chǎng)拓展的過程中沒有挫折?他們?nèi)〉贸晒Φ慕?jīng)驗(yàn),與發(fā)展中的教訓(xùn),哪些內(nèi)容更容易給我們帶來覺醒?
      4. 傳統(tǒng)的培訓(xùn)通常是按照既定的內(nèi)容按部就班,參加培訓(xùn)的學(xué)員與企業(yè)因背景的不同,學(xué)習(xí)效果相對(duì)有限;而咨詢式培訓(xùn)則強(qiáng)調(diào)的是針對(duì)具體問題的解答;你對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)與解決具體問題,誰更期待?
      針對(duì)具體問題的解答;你對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)與解決具體問題,誰更期待?

      【授課風(fēng)格】
      莊老師作為擁有多年知名企業(yè)任職背景的職業(yè)講師,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)又不失輕松快樂。他將自身的學(xué)術(shù)背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)融入培訓(xùn)實(shí)踐中,使技能培訓(xùn)效果得到增強(qiáng),從而超越了單純技能培訓(xùn)的局限性。以學(xué)員為中心、注重激發(fā)學(xué)員互動(dòng)提問的授課方式,深得學(xué)員和客戶愛戴及各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信任。對(duì)于講師職業(yè)的熱愛、對(duì)于業(yè)務(wù)的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、精益求精使他成為客戶心目中擁有高度職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)培訓(xùn)講師。
      咨詢式授課 — 根據(jù)不同學(xué)員的企業(yè)背景, 有針對(duì)性地解答學(xué)員的提問
      啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,通過調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與提高學(xué)習(xí)的效率;
      案例式教學(xué) — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究;
      互動(dòng)式參與 — 融知識(shí)于學(xué)員體驗(yàn)中,行為再復(fù)制及知識(shí)應(yīng)用度高;
      寓教于樂式 — 通過學(xué)員共同參與的游戲活動(dòng),發(fā)現(xiàn)自己的不足,提高自身的能力;
      理性實(shí)踐式 — 通過對(duì)學(xué)員分析與判斷能力的訓(xùn)練,使大家掌握的不僅是具體方法更是一種技能;
      情境教學(xué)式 — 角色互換、情境模擬、團(tuán)隊(duì)游戲式的知識(shí)傳遞、“誤區(qū)診斷”,使學(xué)員對(duì)教學(xué)內(nèi)容有更深刻的認(rèn)識(shí),在娛樂之后有更多感悟。

      【課程收益】
      渠道模式銷售的自我準(zhǔn)備
      目標(biāo)渠道快速發(fā)現(xiàn),發(fā)展的手段
      與潛在渠道迅速溝通的方法及隱形需求的挖掘
      銷售渠道的良好布局方法及應(yīng)對(duì)消除競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的威脅
      經(jīng)銷商隊(duì)伍的優(yōu)勝劣汰
      渠道銷售模式是好模式,但是任何好的模式都需要有好的策略和方法,有能力的人去貫徹執(zhí)行而產(chǎn)生應(yīng)該有的效果,因此學(xué)習(xí)銷售渠道的建設(shè)管理方式是極其重要的

      【授課方式】
      內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動(dòng)、討論點(diǎn)評(píng)、情景演練

      【課程大綱】
      第一章 勝兵先勝而后求戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝----自我準(zhǔn)備的重要性
      小組討論1:我們?yōu)楹螘?huì)不如某些我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?
      打鐵先需自身硬
      渠道銷售模式的成功基礎(chǔ)是運(yùn)作者需要是有足夠能力
      渠道銷售增長(zhǎng)的三原則
      思路的轉(zhuǎn)變才是銷售轉(zhuǎn)變的開始
      案例1:盲目要求全國每個(gè)省布局渠道結(jié)果悲劇了
      案例2:為何兩年前勸說他不要做經(jīng)銷商,兩年后勸說他做經(jīng)銷商

      第二章 發(fā)現(xiàn)渠道的高效手段——全局化思維
      小組討論2:我們目前尋找新的渠道的方法有哪些?
      全局化思維工具一--APNC原則
      全局化思維工具二--帕累托法則
      全局化思維工具三--5W2H
      全局化思維工具四--SWOT
      全局化思維工具五--思維導(dǎo)圖
      上述工具在尋找新渠道實(shí)際工作的逐一對(duì)應(yīng)落地
      案例3:謀定而后動(dòng),開拓新行業(yè)獲得巨大回報(bào)的路線圖回顧
      案例4:高效發(fā)現(xiàn)渠道的三個(gè)典型方式

      第三章 接觸潛在渠道的最佳手段——顧問式銷售
      小組討論3:如何能使目標(biāo)渠道和你坦誠交流,知無不言言無不盡?
      何為顧問式銷售?
      銷售渠道采購的因素及我們的角色
      接觸拜訪前的四大準(zhǔn)備工作
      我們要與我們的渠道肩并肩,而不是面對(duì)面
      顧問式銷售的三個(gè)角色
      顧問式銷售的六大轉(zhuǎn)變
      案例5:如何在一個(gè)小時(shí)的初次接觸中使?jié)撛谇赖睦习宄蔀槟愕拿缘?br /> 案例6:川中王誕生記

      第四章 迅速找到合作的基礎(chǔ)——隱藏需求的挖掘
      小組討論4:銷售渠道如何對(duì)你的產(chǎn)品產(chǎn)生需要?
      銷售渠道是否知道自己的需要
      如何發(fā)現(xiàn)銷售渠道的隱藏性需求
      如何將引導(dǎo)其自己發(fā)現(xiàn)隱藏性需求的迫切性
      客戶購買的動(dòng)機(jī)分析
      搞定所有的干系人的方法
      讓其自己做決定,迅速的做決定
      案例7:銷售價(jià)格昂貴產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換手法使用戶迅速產(chǎn)生需求
      案例8:仔細(xì)準(zhǔn)備的新產(chǎn)品發(fā)布培訓(xùn)活動(dòng)帶來的火爆銷售

      第五章 頂級(jí)銷售溝通技巧——SPIN及FAB法
      先問后聽再推介
      頂級(jí)銷售的溝通能力在于問及聽
      聆聽的十大技巧
      SPIN銷售方法的精髓
      FAB產(chǎn)品推薦的套路
      最終使將你這個(gè)人銷售出去,頂級(jí)銷售可以做好任何產(chǎn)品的銷售
      案例9:勸說經(jīng)銷商調(diào)整銷售力量,在沒有增加人員的情況下銷售業(yè)績(jī)翻倍
      案例10:馬上引起客戶興趣的FAB產(chǎn)品推薦法的成功案例

      第六章 銷售渠道的布局——高效覆蓋市場(chǎng)的重要手段
      布局首先是對(duì)市場(chǎng)的充分了解
      良性的競(jìng)爭(zhēng)使布局的基礎(chǔ)
      有目的性的引導(dǎo)是手段
      有黑暗前景的暗示是威懾
      評(píng)估銷售渠道建立的時(shí)機(jī)
      銷售渠道布局的根本原則
      案例11:沒有競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)導(dǎo)致客大欺店的結(jié)果
      案例12:看到特定的市場(chǎng)趨勢(shì),引導(dǎo)經(jīng)銷商改變產(chǎn)品方向及策略的結(jié)果

      第七章 渠道的忠誠度管理——如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的沖擊
      競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的切入點(diǎn)分析
      競(jìng)爭(zhēng)是常態(tài),心態(tài)要平和
      消除競(jìng)爭(zhēng)的有效手段
      必要時(shí)允許競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的共存
      解決競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最佳方法
      案例13:欲擒故縱,先放競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的弱勢(shì)產(chǎn)品進(jìn)來導(dǎo)致不良體驗(yàn)
      案例14:對(duì)市場(chǎng)及應(yīng)用的充分了解,迅速說服代理商放棄競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

      第八章 經(jīng)銷渠道管理之道——技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合
      小組討論5:銷售渠道系統(tǒng)會(huì)有哪些潛在的問題而影響業(yè)績(jī)持續(xù)成長(zhǎng)?
      沒有規(guī)矩不成方圓
      有競(jìng)爭(zhēng)才有發(fā)展
      優(yōu)勝劣汰會(huì)使整個(gè)體系更加強(qiáng)大
      圈子的重要性--餓虎也怕群狼
      必須主動(dòng)進(jìn)行優(yōu)勝劣汰
      不斷優(yōu)化銷售渠道才能提高效率
      優(yōu)勝劣汰模式的具體操作方法
      案例分享15:某上市企業(yè)在2011年減員30%的情況下第二年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)50% 的深層原因
      案例分享16:敢于起訴最大經(jīng)銷商的背后因素

      【講師介紹】
      莊老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      專注于渠道全盤管理
      工業(yè)品渠道銷售專家
      21年渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)
      國內(nèi)頂尖渠道營銷/營銷管理大師
      93年歷史美資集團(tuán)14年渠道銷售經(jīng)驗(yàn)
      從一線做起,目前為大中國區(qū)銷售總監(jiān)
      北京科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造本科畢業(yè)
      北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)
      目前為大中國區(qū)銷售總監(jiān)
      工業(yè)品渠道銷售專家,21年渠道銷售經(jīng)驗(yàn),國內(nèi)頂尖渠道營銷/營銷管理大師
      北京科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè),北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易大學(xué)商務(wù)英語專業(yè),可英文授課

      1994-1998 世界五百強(qiáng)首都鋼鐵集團(tuán)——技術(shù)員,工程師,車間副主任
      1998-2000 北京瑞科噴涂與測(cè)控控股——工程技術(shù)部經(jīng)理/兼銷售經(jīng)理
      2000-2006 英國賓克斯集團(tuán)北京代表處——銷售部經(jīng)理
      2006-2008 美國固瑞克集團(tuán)——區(qū)域銷售經(jīng)理
      2008-2012 美國固瑞克集團(tuán)——產(chǎn)品銷售經(jīng)理
      2012-2017 美國固瑞克集團(tuán)——中國區(qū)銷售經(jīng)理
      2017-2019 美國固瑞克集團(tuán)——大中國區(qū)銷售總監(jiān)

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4980元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

      我要發(fā)表評(píng)論

          張躍華
          方向:更多管理研修
          資深培訓(xùn)師,營銷實(shí)戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場(chǎng)》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長(zhǎng)助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...