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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      量化管理:年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行(成都,11月23-24日)
      2022/9/26 10:14:56 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      量化管理:年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行(成都,11月23-24日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2022年11月23-24日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】成都
      【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源經(jīng)理/主管/骨干員工;培訓(xùn)經(jīng)理、主管等培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。

      【課程背景】
      在企業(yè)內(nèi)部,受生產(chǎn)淡旺季及組織變化的影響,培訓(xùn)的落地執(zhí)行存在很大變數(shù)。一次成功的培訓(xùn)執(zhí)行取決于培訓(xùn)計(jì)劃的成功,而培訓(xùn)計(jì)劃的成功則有賴于培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和評(píng)估等多方面的綜合因素。為此,許多培訓(xùn)管理者常感困惑——
      ■如何確保培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施成功?
      ■如何衡量培訓(xùn)的效果?
      ■如何通過(guò)需求的量化數(shù)據(jù)指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的制定?
      ■互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代培訓(xùn)體系如何構(gòu)建?
      針對(duì)以上問(wèn)題,我們特邀許盛華老師與您一同進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。本課程從培訓(xùn)體系和課程體系等方面展開(kāi)敘述,運(yùn)用講解、實(shí)例分析及練習(xí)等豐富的教學(xué)方法,幫助學(xué)員掌握建立培訓(xùn)體系的方法與技巧,并讓學(xué)員真正學(xué)會(huì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的需求分析和計(jì)劃制定。

      【課程收益】
      企業(yè)收益:
      1、梳理培訓(xùn)體系,制定出合適企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃;
      2、有效地將培訓(xùn)計(jì)劃推廣及落地實(shí)施,提升人力效能;
      3、提升培訓(xùn)效能,以合理的培訓(xùn)成本培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
      崗位收益:
      1、掌握全新的培訓(xùn)需求鑒定方法和技巧
      2、掌握制定培訓(xùn)預(yù)算及計(jì)劃的步驟和技巧;
      3、運(yùn)用柯氏培訓(xùn)評(píng)估的方法,合理評(píng)估培訓(xùn)效果;
      4、獲得世界500強(qiáng)最新的培訓(xùn)管理KPI及其計(jì)算方法和工具;
      5、獲得有效的培訓(xùn)管理電子表格模版和免費(fèi)沙盤模擬軟件。

      【課程特色】
      1、突破傳統(tǒng)理念:課堂中老師將分享獨(dú)創(chuàng)的培訓(xùn)軟件及其思路,為學(xué)員提供新的培訓(xùn)理念;
      2、先進(jìn)工具:提供世界500強(qiáng)的工具,讓學(xué)員的培訓(xùn)管理快速提升到國(guó)際先進(jìn)水平。

      【課程大綱】
      第一天 培訓(xùn)體系、需求診斷和咨詢
      一、培訓(xùn)體系
      1、歡迎詞、課程簡(jiǎn)介
      2、培訓(xùn)體系摸底測(cè)試
      3、互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下的培訓(xùn)體系
      4、培訓(xùn)管理者的角色定位與挑戰(zhàn)
      5、培訓(xùn)的指導(dǎo)思想,方針和策略
      6、以能力和崗位要求為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系
      培訓(xùn)方法:講解及案例分析
      二、課程體系
      1、培訓(xùn)管理體系的建立及其運(yùn)作(培訓(xùn)制度體系、資源體系和運(yùn)作體系)
      2、培訓(xùn)課程體系的分類原則及方法
      3、培訓(xùn)課程體系實(shí)例分析
      4、課程體系設(shè)計(jì)練習(xí)
      培訓(xùn)方法:講解、案例分析及練習(xí)和點(diǎn)評(píng)
      三、需求診斷和分析
      1、培訓(xùn)需求常見(jiàn)的分析法及其優(yōu)缺點(diǎn)
      2、全新的培訓(xùn)需求鑒定方法和技巧
      ①靜態(tài)需求和動(dòng)態(tài)需求
      ②靜態(tài)和動(dòng)態(tài)需求的管理有什么區(qū)別?
      ③靜動(dòng)態(tài)需求的分析技巧
      3、靜動(dòng)態(tài)需求的意義
      4、培訓(xùn)課程優(yōu)先度的區(qū)分與管理
      5、培訓(xùn)對(duì)象的分析(崗位族群,構(gòu)架層級(jí))
      培訓(xùn)方法:講解及實(shí)例分析
      四、培訓(xùn)需求分析案例和練習(xí)
      1、培訓(xùn)需求的量化分析方法
      2、讓培訓(xùn)為戰(zhàn)略服務(wù):根據(jù)需求分析的結(jié)果指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的制定
      3、培訓(xùn)需求鑒定及量化分析練習(xí)和咨詢(結(jié)合客戶的實(shí)際情況展開(kāi))
      4、回顧總結(jié)
      培訓(xùn)方法:講解、演示、分組練習(xí)和點(diǎn)評(píng)
      第二天 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行,培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和評(píng)估
      一、培訓(xùn)三大工程
      1、回顧第一天的內(nèi)容
      2、培訓(xùn)計(jì)劃的三大類:形象工程型,政治運(yùn)動(dòng)型和系統(tǒng)建設(shè)型
      3、以能力為導(dǎo)向和以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的培訓(xùn)計(jì)劃制定方法
      4、制定培訓(xùn)規(guī)劃、預(yù)算及計(jì)劃實(shí)例分析
      5、中期發(fā)展規(guī)劃
      6、年度培訓(xùn)計(jì)劃
      7、月度培訓(xùn)計(jì)劃
      培訓(xùn)方法:實(shí)例和練習(xí)
      二、培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)推廣
      1、培訓(xùn)預(yù)算和計(jì)劃實(shí)例分析
      2、培訓(xùn)計(jì)劃的宣傳和推廣:如何變“要我培訓(xùn)”為“我要培訓(xùn)”
      培訓(xùn)方法:案例講解
      三、培訓(xùn)計(jì)劃制定
      1、培訓(xùn)計(jì)劃制定流程和技巧講解、案例分析
      2、培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)員練習(xí)及點(diǎn)評(píng)
      培訓(xùn)方法:講解、實(shí)例,練習(xí)和點(diǎn)評(píng)
      四、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和項(xiàng)目策劃和評(píng)估
      1、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施要點(diǎn)
      2、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及其實(shí)施
      3、修訂后的柯氏四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估操作要點(diǎn)
      4、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃練習(xí)及點(diǎn)評(píng)
      5、回顧總結(jié)
      培訓(xùn)方法:講解、實(shí)例,練習(xí)和點(diǎn)評(píng)

      【講師介紹】
      許盛華老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
      二十年實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),其中十余年世界500強(qiáng)公司培訓(xùn)及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),先后任職于芬蘭通力電梯有限公司、澳大利亞奇勝電器集團(tuán)、樂(lè)百氏(達(dá)能集團(tuán))等大型跨國(guó)企業(yè),對(duì)培訓(xùn)有深刻的理解。在芬蘭通力電梯有限公司任職培訓(xùn)經(jīng)理并兼任亞太培訓(xùn)經(jīng)理期間,負(fù)責(zé)建立并完善了公司的培訓(xùn)及發(fā)展體系。2001年,作為通力公司在亞太區(qū)的培訓(xùn)經(jīng)理,培訓(xùn)了通力在臺(tái)灣、香港、馬來(lái)西亞等地的培訓(xùn)經(jīng)理,并幫助他們?cè)诋?dāng)?shù)亟⒘讼鄳?yīng)的培訓(xùn)體系。擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系建立、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立以及配合培訓(xùn)量化管理體系咨詢及軟件。
      授課特點(diǎn)
      實(shí)戰(zhàn),實(shí)用,實(shí)效,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)
      主講課程
      建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系、高效課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)
      服務(wù)客戶
      中國(guó)中化集團(tuán)、中國(guó)郵政集團(tuán)、中國(guó)工商銀行總行、平安銀行、北京首都機(jī)場(chǎng)、南方航空、中興通訊、BP、ABB、樂(lè)百氏、TCL集團(tuán)、蘇泊爾集團(tuán)、南方李錦記、中原地產(chǎn)……

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4200元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

      我要發(fā)表評(píng)論

          危正龍
          方向:更多管理研修
          危正龍 EMC教練 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人沙盤實(shí)戰(zhàn)演練專家教練 清華大學(xué)國(guó)家CIMS培訓(xùn)中心EMBA班客座教授 學(xué)歷和歷任職務(wù): MBA碩士,歷任王碼五筆公司全國(guó)營(yíng)銷經(jīng)理、王碼集團(tuán)人力...