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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      供應(yīng)商全生命周期管理(北京,7月29-30日)
      2021/6/10 7:38:59 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      供應(yīng)商全生命周期管理(北京,7月29-30日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2021年7月29-30日
      【培訓(xùn)地點】北京
      【培訓(xùn)對象】采購、SQE、供應(yīng)鏈管理的專業(yè)人士及管理人員。

      【課程背景】
      商業(yè)組織為提升競爭優(yōu)勢,力求定位并實踐波特提出的“差異化、成本領(lǐng)先或聚焦”三種競爭戰(zhàn)略。采購作為外包與采購支出的決策職能,供應(yīng)商績效將直接影響三種競爭戰(zhàn)略能否成功實施。
      新技術(shù)與新商業(yè)環(huán)境下如何有效實施供應(yīng)商全生命周期管理已成為提升組織采購競爭力與增強(qiáng)采購專業(yè)人士的重要貢獻(xiàn)的關(guān)鍵策略。本課程引用豐富的案例并通過系統(tǒng)的方法論,提煉出成功實施戰(zhàn)略采購、供應(yīng)商開發(fā)、選擇、績效、關(guān)系及風(fēng)險管理的關(guān)鍵策略、方法與工具。

      【課程目標(biāo)】
      建立供應(yīng)商認(rèn)證程序與標(biāo)準(zhǔn)
      ■完善供應(yīng)商選擇程序與方法
      ■優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系管理策略
      ■實施供應(yīng)商績效管理體系
      ■改善供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)機(jī)制
      ■借鑒標(biāo)桿企業(yè)最佳實踐

      【課程大綱】
      第一講:選擇尋源策略與途徑
      一、制定尋源策略
      1. 撒網(wǎng)與優(yōu)選
      2. 跟蹤與借用
      3. 轉(zhuǎn)移與培養(yǎng)
      業(yè)務(wù)示例:不同尋源策略的應(yīng)用場景
      二、明確貨源策略
      1. 單一貨源與多家貨源
      2. 原廠與經(jīng)銷商
      3. 國際與國內(nèi)
      業(yè)務(wù)示例:不同貨源策略的應(yīng)用場景
      三、選擇尋源途徑
      1. 內(nèi)部與外部
      2. 線上與線下
      四、規(guī)范尋源程序
      1. 基本資質(zhì)審查
      2. 初步合作溝通
      3. 團(tuán)隊考察評估
      4. 樣品測試
      5. 結(jié)果認(rèn)定
      工具模板:供應(yīng)商基本資質(zhì)調(diào)查表
      第二講:開展供應(yīng)商準(zhǔn)入評估
      一、評估供應(yīng)商潛在績效
      1. 理想
      2. 一般
      3. 避免
      4. 積極性或能力不足
      工具模型:供應(yīng)商潛在績效分類
      二、評估供應(yīng)商積極性
      1. 業(yè)務(wù)價值
      2. 吸引力水平
      工具模型:積極性感知模型
      三、評估供應(yīng)商能力
      1. 質(zhì)量能力
      2. 交付能力
      3. 開發(fā)能力
      4. 成本競爭力
      5. 信息協(xié)同能力
      工具模板:核心能力評估標(biāo)準(zhǔn)、工廠速評法評分表、工廠速評問卷
      四、評估供應(yīng)商潛在風(fēng)險
      1. 財務(wù)風(fēng)險
      2. 合規(guī)風(fēng)險
      3. 供應(yīng)鏈風(fēng)險
      案例分享:忽視供應(yīng)商潛在風(fēng)險導(dǎo)致供應(yīng)鏈中斷
      案例研討:兩難狀況下如何選擇供應(yīng)商?
      第三講:合理選擇供應(yīng)商
      一、篩選供應(yīng)商
      1. 資格預(yù)審
      2. 方案評估
      3. 供應(yīng)商陳述
      4. 盡職調(diào)查
      工具模板:供應(yīng)商選擇評估表
      二、開展談判
      1. 定位談判類型
      2. 設(shè)定談判目標(biāo)
      3. 提前做好功課
      4. 準(zhǔn)備替代方案
      5. 協(xié)同組織情報
      業(yè)務(wù)示例:談判中常見誤區(qū)及問題應(yīng)對
      三、簽訂合同
      1. 起草合同
      2. 選擇合同類型
      3. 制定合同退出計劃
      業(yè)務(wù)示例:各種合同類型的應(yīng)用場景
      二、開展談判
      1. 定位談判類型
      2. 設(shè)定談判目標(biāo)
      3. 提前做好功課
      4. 準(zhǔn)備替代方案
      5. 協(xié)同組織情報
      業(yè)務(wù)示例:談判中常見誤區(qū)及問題應(yīng)對
      三、簽訂合同
      1. 起草合同
      2. 選擇合同類型
      3. 制定合同退出計劃
      業(yè)務(wù)示例:各種合同類型的應(yīng)用場景
      第四講:有效管理供應(yīng)商績效
      一、評估供應(yīng)商績效
      1. 供應(yīng)商績效管理程序
      2. 供應(yīng)商績效評估陷阱
      3. 供應(yīng)商績效評估標(biāo)準(zhǔn)
      工具模板:供應(yīng)商績效評估標(biāo)準(zhǔn)
      二、管理供應(yīng)商績效
      1. 識別供應(yīng)商績效短板
      2. 溝通供應(yīng)商績效問題
      3. 設(shè)定供應(yīng)商績效目標(biāo)
      工具模板:供應(yīng)商績效目標(biāo)管控表
      三、提升供應(yīng)商績效
      1. 實施供應(yīng)商績效激勵
      2. 推動供應(yīng)商持續(xù)改善
      案例研討:低績效供應(yīng)商采取的截然不同的管理方式
      第五講:實施供應(yīng)商關(guān)系管理
      一、定位供應(yīng)商關(guān)系類型
      1. 交易型
      2. 合作型
      3. 戰(zhàn)略型
      工具模型:供應(yīng)商關(guān)系類別矩陣
      二、劃分供應(yīng)商績效等級
      1. 績效等級標(biāo)準(zhǔn)
      2. 績效等級ABCD
      工具模板:供應(yīng)商績效評估加權(quán)方案
      三、實施供應(yīng)商分級分類管理
      1. 優(yōu)選
      2. 有價值
      3. 需改善
      4. 剔除
      工具模型:供應(yīng)商分級分類管理策略矩陣
      最佳實踐:標(biāo)桿企業(yè)供應(yīng)商管理策略(Apple)
      三、改善供應(yīng)商關(guān)系管理
      1. 動態(tài)管理供應(yīng)商關(guān)系
      2. 平衡協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系
      3. 改善供應(yīng)商關(guān)系的策略
      工具模型:供應(yīng)商關(guān)系協(xié)調(diào)平衡圖
      案例研討:如何處理供應(yīng)商錯誤?
      第六講:有效開展供應(yīng)商溝通
      一、建立溝通機(jī)制
      1. 溝通頻率
      2. 溝通方式
      3. 溝通內(nèi)容
      4. 溝通對象
      工具模板:供應(yīng)商例行溝通計劃表
      二、開展正式溝通
      1. 例行溝通
      2. 重要問題的邀請溝通
      3. 正式溝通的方式
      三、開展非正式溝通
      1. 日常問題溝通
      2. 非正式溝通效率提升
      3. 非正式溝通的方式
      三、運用溝通解決問題
      1. 目標(biāo)與共識
      2. 績效問題
      3. 政策與流程
      工具模板:問題解決跟蹤表

      【講師介紹】
      吳生福老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      教育及資格認(rèn)證:
      高級講師
      中國物流與采購聯(lián)合會核心專家
      ISM注冊供應(yīng)管理專家CPSM認(rèn)證教練
      百度百科收錄中國知名供應(yīng)鏈專家
      20年跨行業(yè)供應(yīng)鏈運營與管理經(jīng)歷
      培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
      吳老師具備20年跨行業(yè)知名企業(yè)豐富的供應(yīng)鏈運營與管理經(jīng)驗,致力于為企業(yè)打造卓越供應(yīng)鏈管理體系,提升企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下供應(yīng)鏈競爭優(yōu)勢,曾輔導(dǎo)企業(yè)通過優(yōu)化激勵機(jī)制與打造業(yè)績標(biāo)桿,超額完成營收業(yè)績同比增長目標(biāo)20%; 曾在大自然家居(中國)有限公司成立跨職能供應(yīng)鏈項目團(tuán)隊,以項目管理的方式優(yōu)化供應(yīng)鏈端使得采購成本縮減10%以上,且完美訂單率提升20%以上;曾為客戶優(yōu)化企業(yè)外包業(yè)務(wù)模式,有效解決了外包產(chǎn)能瓶頸, 使之總體的外包產(chǎn)能提升3倍。
      服務(wù)過的部分企業(yè):
      大型企業(yè):偉創(chuàng)力(世界500強(qiáng))、艾默生電氣(世界500強(qiáng))、西門子、鹽田港、中國移動、MASCO(馬斯科-世界500強(qiáng))東風(fēng)汽車(世界500強(qiáng))、上海電氣、大亞灣核電、三一重工、普天集團(tuán)(國企)、美的集團(tuán)…..
      生產(chǎn)制造業(yè):中海油、北元集團(tuán)、信利半導(dǎo)體、同洲電子、偉易達(dá)、海格電氣、賽爾康電子、天音通訊、大洋電機(jī)、蘭州石化、天津中核、長清計算機(jī)、京瓷、華恒生物、寶雅新能源汽車、街景店車新能源科技、中原化學(xué)、通伊歐輪胎、九目化學(xué)制品、慶安電氣、普瑞達(dá)電梯、奇維科技、京濱汽車、雪華鈴家用電器、美國思睿邏輯、崛泰科技、ITT工業(yè)集團(tuán)、歐司朗(中國)照明有限公司、美國凱曼頓電器、惠雄皮具制品廠、精成科技股份、新飛通光電子技術(shù)、信宇實業(yè)、香港信隆實業(yè)、泰鋼合金、華粵寶電池、融海光電、瑞表遠(yuǎn)東技術(shù)、博世視聽系統(tǒng)、耐普羅模具塑膠制品、USCN Sourcing LLC、馬田工業(yè)、南玻集團(tuán)偉光導(dǎo)電膜、廣州本田汽車、萬奇特電子、湛江德利化油器、安費諾科技、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源、中興集成電路設(shè)計有限公司、深南電路……

      【費用及報名】
      1、費用:培訓(xùn)費4580元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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          褚洪波
          方向:行政管理
          中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家 皇明商學(xué)院副院長 浙商競爭力論壇特約嘉賓 浙江大學(xué)客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營顧問 褚洪波老師專長于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團(tuán)隊建設(shè)、...