海關(guān)崗位待遇怎么樣?

海關(guān)崗位每年是國(guó)考公務(wù)員的“報(bào)考大戶”，因?yàn)椴块T(mén)分布廣、門(mén)檻低、招錄人數(shù)多，每年也是“兵家必爭(zhēng)之地”�？梢哉f(shuō)在海關(guān)工作，社會(huì)地位還是比較高的，而海關(guān)工作更是鎮(zhèn)守國(guó)家出入口的重要機(jī)關(guān)。

那么報(bào)考海關(guān)系統(tǒng)需要滿足哪些條件?具體的薪資待遇怎么樣?來(lái)看看賀老師的分析。

1、招聘門(mén)檻分析

海關(guān)系統(tǒng)的招聘門(mén)檻相對(duì)來(lái)說(shuō)還是不算高的，學(xué)歷這塊以本科為主，80%以上的崗位沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的要求，也就是應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報(bào)考。另外在專業(yè)設(shè)置上面種類比較多，海關(guān)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、食品科學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)都是可以報(bào)考的。

門(mén)檻相對(duì)來(lái)說(shuō)低，那么報(bào)考的人數(shù)就會(huì)增加，所以每年海關(guān)的報(bào)考人數(shù)比較多，是真正的“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”。

2、海關(guān)面試考情分析

很多考生筆試發(fā)揮得不錯(cuò)，但是到了面試這一關(guān)就“啞火”了。在報(bào)考海關(guān)崗位之前，還需要了解一下具體的崗位職責(zé)，因?yàn)樵诿嬖囍袝?huì)有題型涉及到崗位的知識(shí)。海關(guān)的面試分為結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組兩種，主要考察的是現(xiàn)象認(rèn)知、突發(fā)事件處理、職業(yè)認(rèn)知、工作關(guān)系處理、規(guī)劃事件處理等類型。

這些題型考點(diǎn)對(duì)于考生的理論水平和思維能力都有很高要求，如果平時(shí)不關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)、沒(méi)有了解海關(guān)崗位工作職能情況，那么缺點(diǎn)必然會(huì)在面試中暴露出來(lái)。所以說(shuō)備考海關(guān)崗位，筆試要復(fù)習(xí)，面試也要提前準(zhǔn)備一下，在日常工作中做到全面?zhèn)淇肌?/p>

3、薪資待遇比較高

對(duì)于海關(guān)，很多人都覺(jué)得高大上、有點(diǎn)神秘，因?yàn)槠綍r(shí)生活中接觸得比較少。其實(shí)海關(guān)系統(tǒng)的綜合工資水平還是不錯(cuò)的，整體來(lái)說(shuō)跟稅務(wù)、海事局差不多，普通科員轉(zhuǎn)正在4-6K的水平，邊檢高一些，7-9K以上，另外沿海地方崗位更高。五險(xiǎn)一金、績(jī)效、生活補(bǔ)貼都有，平時(shí)上班的開(kāi)銷是很少的。

總的來(lái)說(shuō)，距離國(guó)考公告發(fā)布還有一段時(shí)間，這期間想報(bào)考海關(guān)的考生，可以抓緊時(shí)間備考和復(fù)習(xí)了。如果專業(yè)對(duì)口，那么上岸的成功率還是比較大的。

來(lái)源：金標(biāo)尺公務(wù)員考試

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