事業(yè)副科(八級職員)提拔事業(yè)正科(七級職員)需要滿足什么樣的文憑(學歷)要求，沒有明確的規(guī)定。
首先，《關于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見》在對縣以下事業(yè)單位管理崗職員晉升條件的表述中，并沒有對八級職員晉升七級職員的學歷要求進行界定，因此，在此意見中無法找到遵循的依據(jù)。
其次，根據(jù)《干部選拔任用工作條例》的有關條款，提拔擔任領導干部的一般應當具有大學�？埔陨衔幕潭�，其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。依據(jù)參照執(zhí)行的原則，事業(yè)副科(八級職員)提拔擔任事業(yè)正科(七級職員)職務一般具有大專以上學歷。
最后，事業(yè)副科(八級職員)不具有大專以上學歷可不可以提拔為事業(yè)正科(七級職員)呢?從實際操作上來看，在不具有大專以上學歷的情況下，事業(yè)副科(八級職員)也是可以提拔為事業(yè)正科(七級職員)的，只不過需要走“學歷破格提拔”的路子。而破格提拔的程序要比正常情況下的提拔復雜的多，需要向上級組織部門進行報備。
綜上所述，事業(yè)副科(八級職員)提拔事業(yè)正科(七級職員)一般情況下需要具有大專以上學歷。如果只有中專(高中)及以下學歷的事業(yè)副科人員(八級職員)要想提拔為事業(yè)正科(七級職員)，只能通過破格提拔的途徑。
來源：網(wǎng)絡
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