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      物業(yè)管理考試大綱:《物業(yè)管理綜合能力》

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      唯學(xué)網(wǎng)小編應(yīng)廣大考生的需求,特此整理了物業(yè)管理師考試《物業(yè)管理綜合能力》的考試大綱,考綱中共分十二個章節(jié),詳細(xì)介紹了每個章節(jié)的考試目的與考試要點(diǎn),以便考生針對物業(yè)管理師考試的重點(diǎn)難點(diǎn)和掌握的熟悉程度進(jìn)行合理的復(fù)習(xí)安排,考生可根據(jù)物業(yè)管理師考試大綱制定詳細(xì)的備考方案,具體考試大綱內(nèi)容如下:

      第一章 經(jīng)濟(jì)學(xué)知識與應(yīng)用

      (一)考試目的

      本部分的考試目的是測試應(yīng)考人員對經(jīng)濟(jì)學(xué)知識的掌握程度,以及對需求理論、供給理論、均衡價格的確定、彈性理論、規(guī)模報酬、成本理論、市場失靈等知識在物業(yè)管理中應(yīng)用的掌握程度。

      (二)考試基本目的

      掌握:需求以及影響需求的主要因素和需求法則的基本內(nèi)容。供給的方式,供給規(guī)律,彈性理論,邊際收益遞減規(guī)律,規(guī)模報酬,以及成本理論。

      熟悉:均衡價格的決定,影響需求彈性的主要因素,影響供給彈性的主要因素,生產(chǎn)理論,以及市場失靈與政府調(diào)節(jié)相關(guān)內(nèi)容。

      了解:需求量與需求的異同,個人需求與市場需求的關(guān)系,供給函數(shù),市場均衡,彈性系數(shù)及其意義.生產(chǎn)函數(shù),邊際成本,外部性問題。

      (三)要點(diǎn)說明

      1.個人需求

      2.市場需求

      3.局部均衡價格理論及在物業(yè)管理中的應(yīng)用

      4.彈性理論及在物業(yè)管理中的應(yīng)用

      5.生產(chǎn)及生產(chǎn)要素

      6.總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量以及邊際產(chǎn)量

      7.邊際收益遞減規(guī)律

      8.邊際技術(shù)替代率

      9.生產(chǎn)規(guī)模與規(guī)模報酬原理及在物業(yè)管理中的應(yīng)用

      10.內(nèi)在(不)經(jīng)濟(jì)與外在(不)經(jīng)濟(jì)原理及在物業(yè)管理中的應(yīng)用

      11.總成本、固定成本與可變成本

      12.經(jīng)營決策的利潤最大化

      13.市場失靈與政府調(diào)節(jié)

      14.非對稱信息與逆選擇,敗德行為及在物業(yè)管理中的應(yīng)用

      15.委托人-代理人問題

      16.外部性及其劃分

      第二章 管理學(xué)知識與應(yīng)用

      (一)考試目的

      本部分的考試目的是測試應(yīng)考人員對管理學(xué)知識的掌握程度,以及對管理原理、管理方法、管理職能和市場營銷管理、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、管理創(chuàng)新等知識在物業(yè)管理中應(yīng)用的掌握程度。

      (二)考試基本要求

      掌握:管理的性質(zhì),目標(biāo)效益原理,管理的基本職能;市場細(xì)分’營銷策略;企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略以及創(chuàng)新。

      熟悉:管理的基本特征,管理的主要方法,目標(biāo)市場的選擇,市場調(diào)查’市場營銷組織,企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的類型,以及企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理的一般過程和企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制。

      了解:管理學(xué)的研究對象,系統(tǒng)均衡、運(yùn)動控制、信息溝通等原理,創(chuàng)新過程與創(chuàng)新活動管理。

      (三)要點(diǎn)說明

      1.管理的基本特征、性質(zhì),研究對象

      2.管理原理

      3.管理的基本職能及在物業(yè)管理中的應(yīng)用

      4.目標(biāo)市場的選擇及在物業(yè)管理中的應(yīng)用

      5.市場調(diào)查,市場營銷組合及在物業(yè)管理中的應(yīng)用

      6.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理

      7.創(chuàng)新,創(chuàng)新激勵,創(chuàng)新過程,創(chuàng)新模式,創(chuàng)新活動管理及在物業(yè)管理中的應(yīng)用

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