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    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      管理者的非職權(quán)影響力(上海,11月17-18日)
      2023/8/29 7:47:30 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      管理者的非職權(quán)影響力(上海,11月17-18日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】上海,2023年11月17-18日;深圳,2023年12月28-29日
      【培訓地點】上海、深圳
      【培訓對象】企業(yè)高管、項目經(jīng)理、部門主管、骨干員工、組織中任何需要向上、橫向或向下運用個人影響力,推進工作進程的專業(yè)人士。

      【課程背景】
      “非職權(quán)影響力”到底如何運用?尤其在今天的組織中,結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大地變化,大多數(shù)管理崗位、技術(shù)崗位和專業(yè)崗位密切相關(guān),但又日趨復雜!我們越來越多的需要在沒有職權(quán)的情況下去影響他人。有不少人對此充滿了無力感?

      【課程收益】
      1.管理下屬的中多用非職權(quán)(品格、能力、資歷、個人魅力)的方式,可以更有效達到最終效果;
      2.在跨部門(跨組織)的協(xié)作中用非職權(quán)的影響力能起到良好的作用;
      3.與外部的客戶(合作方)與我們達成一致,非職權(quán)影響力能增加我們的成功率。
      是用強大的氣場強迫他人按照自己的愿望行事,還是不斷調(diào)低自己的底線?或者還是一種介于二者之間更好的方式,既改變了別人的行為,又達到了自己的目標。我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一種可以改變?nèi)魏问挛锏牧α?mdash;—非職權(quán)影響力!

      【課程目標】
      1.學習不明顯運用強力或直接執(zhí)行命令的情況下去影響他人;
      2.掌握利益攸關(guān)者的影響方式
      3.掌握說服力模型的運用,并了解自己的說服力的傾向。
      4.靈活應用高效影響策略,在組織中更好提升非職權(quán)影響力。
      5.掌握影響力自我修煉的方法,以更能影響他人。

      【課程大綱】
      第一章:對影響力的正確認知
      1.影響力就是那種帶你去你不會獨自造訪的地方的力量!
      2.影響力需要進行分類——職權(quán)影響力與非職權(quán)影響力
      3.影響力的不同反應——我們的判斷要準確,不要把敷衍當成承諾!
      承諾行動
      接受指令
      抗拒不從
      4.影響力的三大要素---冰山模型

      第二章:我傾向用什么方法說服他人?
      1、如何與不同利益攸關(guān)方進行的接觸:
      經(jīng)濟型
      操作型
      技術(shù)型
      顧問型
      工具:利益攸關(guān)者模型
      2、四種說服的方式,你會如何運用?
      Incentive-好處
      Logic-邏輯
      Empathy-體恤
      Grouping-大局觀
      工具:說服力模型
      測評:科學地了解自己說服方式的傾向

      第三章:神奇的預先影響力策略
      1、注意力:將對象的注意力提前轉(zhuǎn)移到說服目標上!
      焦點在哪里,哪里就最重要
      焦點承擔了主要責任
      課后留有作業(yè),思考有什么實用的方式運用策略
      2、聯(lián)想:創(chuàng)造一個與說服目標相一致的思維定式!
      利用文字和圖像做出暗示
      依靠情境潛移默化地產(chǎn)生影響
      課后留有作業(yè),思考有什么實用的方式運用策略

      第四章:影響力增速器
      1.互惠:在心里,人們總會愿意適時作出相應的回報
      投桃報李
      知恩圖報
      卻之不恭,受之有愧
      2、喜好:人們總是對喜歡的人說“yes”
      熟悉: 交流頻率 / 深度
      相似: 共同點---風格、背景、興趣、理念
      稱贊: 肯定、贊美
      正面: 積極正面,正能量
      形象: 專業(yè)形象,整潔,笑容
      3、一致性:人都好面子的,人們都希望自己信守承諾,也希望對方如此 。
      積極
      主動
      公開
      守信
      負責
      4、社會證明:人們都有想要成為社會主流的潛在動機與愿望,也想與自己敬仰的有名望者維持某種良好關(guān)系
      社交網(wǎng)絡
      同窗效應
      社會聲望
      街頭效應
      關(guān)聯(lián)效應
      課后留有作業(yè),思考有什么實用的方式運用策略

      第五章:影響力的自我修煉
      1、品格特質(zhì)
      價值觀
      誠信
      信任
      影響力
      2、影響力價值觀練習
      3、自我肯定
      了解自己的優(yōu)勢及潛在可能性
      清楚自己的不足及局限性
      喜歡、認可、接納這樣的自我
      4、個人品牌金字塔(PBP)
      5、信任---可以改變一切的力量

      第六章:故事影響力
      一、故事影響力的力量
      二、故事影響力的六步驟
      1.設置場景
      2.展開故事
      3.描述危機
      4.解決方案
      5.總結(jié)收獲
      6.揭示寓意
      工具:故事影響力的六步驟
      課中及課后會故事的案例練習,進一步掌握六步驟

      【講師介紹】
      韋老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      資深領(lǐng)導力與全能溝通培訓導師
      曾在復星國際、世界500強公司擔任過總裁助理、銷售總監(jiān)、運營副總
      寶馬中國、上汽集團、招商銀行、平安集團、中國銀行、中國銀聯(lián)常年領(lǐng)導力導師
      清華大學、上海交大、復旦大學、浙江大學等高校MBA及高管班---特聘培訓導師
      英國SP優(yōu)勢國際測評、教練輔導、人才培養(yǎng)項目設計受訓導師
      上海STA培訓協(xié)會—理事、專家委員會委員
      標桿客戶(部分多次重復采購客戶)
      上汽集團,寶馬中國,沃爾沃汽車,卡特彼勒,利星行,舍弗勒,采埃孚,博世電子,寶武集團,日立電梯,徐工集團,中國中車,塞拉尼斯,德力西,上海電氣,三菱自動化,華誼集團,施耐德,華潤集團, 西門子,康佳半導體,衛(wèi)材制藥、羅氏診斷,華僑城,工商銀行,建設銀行,中國銀行,農(nóng)業(yè)銀行,招商銀行,交通銀行,南京銀行,浦發(fā)銀行,花旗銀行,華僑永亨,光大銀行,郵儲銀行,興業(yè)銀行,平安銀行,平安人壽,平安租賃,華泰人壽,寧波銀行,銀河期貨,申萬宏源,申銀萬國期貨,萬科集團,綠地集團,綠城集團,新城控股,融創(chuàng)中國,鏈家,中交集團,中建三局,騰訊中國,中國移動,中國電信,中國網(wǎng)通,中國鐵塔、諾基亞貝爾,華東電網(wǎng),南方電網(wǎng),華東空管局,海航集團,易居控股,中國煙草,中遠集團,上港集團,歐尚中國,智聯(lián)招聘,阿迪達斯,光明集團,伊利集團,美國上海商會,清華大學,復旦大學、上海交大,浙江大學….

      【費用及報名】
      1、費用:培訓費4800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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